一直以来，国野公司一直致力于完善的内部管理和前瞻性的品牌建设，不断积聚内部功力，不断提升品牌形象。秉持“以人为本、以德为先、以才为重”的用人方针，致力于搭建科学化、规范化、专业化的管理平台，致力于培育一支精于专业、严于律己的高绩效组织，倡导锐意进取、敢于创新的执行力文化。公司目前共有员工100多人，其中总部设有六部二室，包括综合管理部、计划财务部、营销策划部、工程管理部、投资拓展部、人力资源部、法律室、审计室，拥有一支高素质的精英团队。他们执着的专业精神，严谨的品质追求是国野最大的财富。同时公司注重企业公众形象的塑造，前瞻性地在1997年即导入CIS系统，建立了统一、严谨的企业识别体系，有力地推动了公司品牌战略的实施。

      在项目开发上，国野公司始终把“精品意识”作为公司基本政策，持续导入员工意识，并落实在项目的每一个开发步骤中，公司从最早的国兴大厦，到飞扬时代，到汇泰大厦，每一个项目都可清晰地见证国野公司“精心设计，精工建设，精细服务”的三精意识，都当之无愧地成为当时的精品杰作，受到客户与业主方的交口称赞。良好的口碑赢得了众多的忠实客户的追随，这是国野巨大的市场财富。